Arbeid en organisatiepsychologie

De meeste mensen werken een groot deel van hun leven. Het is belangrijk dat zij dit met plezier doen. Het individuele welzijn van de werknemers bepaalt in hoge mate de resultaten die voor de organisatie behaald worden. 

In de praktijk blijken er toch nogal eens problemen te ontstaan die juist door het werk veroorzaakt lijken te zijn; oververmoeidheid, burn-out, psychische klachten door een te hoge werkdruk of conflicten op de werkvloer. Voorkómen dat medewerkers ziek worden, is geen eenvoudige opgave!

Werkgerelateerde vragen

OptiMent heeft een nieuwe discipline toegevoegd: Arbeid- en Organisatiepsychologie. De  arbeids- en organisatiepsycholoog richt zich op werkgerelateerde vragen. Denk daarbij aan het verzorgen van trainingen, begeleiding van medewerkers met (werkgerelateerde) psychische klachten, begeleiding bij reïntegratie, coachingstrajecten en advisering over beleid rondom ziekte en een gezond arbeidsklimaat.

Quick scan

Medewerkers kunnen worden aangemeld voor een zogenaamde 'Quick scan'; een kort onderzoek op zowel arbeidsdeskundig als psychosociaal gebied, uitgevoerd in samenwerking met onze partner At Work. Daarbij krijgt een werkgever snel een beeld van de oorzaken en factoren die een rol spelen bij het ontstaan van psychische klachten, die (kunnen) leiden tot verzuim. De meerwaarde van deze werkwijze ligt in het feit dat het werk en het werksysteem worden betrokken bij het in kaart brengen van de klachten/problemen. Uitgangspunten zijn activerend, persoons- en omgevingsgericht en afstemming met leidinggevenden en bedrijfsarts. Na afloop ontvangt de werkgever een rapportage met de bevindingen en advies voor mogelijke interventies.

Meer weten?

Vul het contactformulier in voor verdere informatie.